USB ha richiesto misure strutturali (ventilatori e impianti di raffreddamento) e organizzative (diminuzione dei carichi di lavoro e aumento delle pause retribuite) per CONTRASTARE IL CALDO ESTREMO CHE STA MASSACRANDO L'ITALIA.

BRT se ne frega e questi sono i risultati.

Chiediamo inoltre alle autorità competenti di indagare e verificare circa il trasporto illecito di materiali pericolosi (gli scoppi che si sentono e vedono nel filmato sono davvero inquietanti).

ADESSO BASTA, VOGLIAMO LAVORARE IN SICUREZZA, BRT SPENDA UN PO' DEI SUOI PROFITTI PER GARANTIRE AI SUOI LAVORATORI DI POTER TORNARE VIVI E VEGETI A CASA DOPO OTTO ORE DI SFRUTTAMENTO.

Prepariamoci alla mobilitazione per rivendicare diritto alla sicurezza, diritto alla salute, diritto alla vita.

#SCHIAVIMAI

Con il cambio di appalto da Allways Logistic a DI.BI Logistic Srl i lavoratori, prima del passaggio alla nuova società, sono stati convocati da un'organizzazione sindacale diversa da USB e invitati a firmare verbali di conciliazione in cambio di appena 100 euro, con un conciliatore collegato da remoto e senza che la procedura si svolgesse in una sede protetta. Una situazione sulla quale chiediamo che venga fatta piena chiarezza.

Successivamente i lavoratori hanno deciso di affidarsi all'USB, al primo incontro si è presentato il precedente datore di lavoro. Una volta contestate le modalità con cui erano state gestite le conciliazioni, lo stesso non si è più presentato, lasciando senza risposte i lavoratori.

La nuova società, inoltre, intende riconoscere agli autisti una trasferta di soli 5 euro, senza alcun ticket mensa, nonostante questi lavoratori effettuino turni spezzati, inizino il servizio nelle prime ore della notte e garantiscano un servizio essenziale.

USB considera inaccettabile che un cambio di appalto venga utilizzato per peggiorare le condizioni economiche e lavorative di chi svolge un'attività indispensabile.

Per questo chiediamo:

• un confronto immediato con DI.BI Logistic Srl;
• il riconoscimento di una trasferta dignitosa e del ticket mensa;
• il pieno rispetto dei diritti e delle condizioni contrattuali dei lavoratori;
• la massima trasparenza sulle conciliazioni sottoscritte prima del cambio di appalto.

Lo sciopero iniziato alle ore 4 di oggi è un segnale chiaro: questi lavoratori chiedono dignità, rispetto e risposte concrete. USB continuerà a sostenerli con ogni iniziativa sindacale e legale necessaria fino al raggiungimento di risultati concreti.

I diritti dei lavoratori non si conciliano per 100 euro. La dignità non si mette in appalto.

USB – Unione Sindacale di Base

Più informazioni e riferimento per gli accrediti stampa nella locandina allegata.

USB Lavoro Privato

Anziché correre come disperati hanno rispettato il codice della strada osservando i limiti di velocità, parcheggiando non in doppia o terza fila, consegnando i pacchi direttamente ai clienti anziché abbandonarli sui marciapiedi dei condomini.

Ciò ha provocato le rimostranze del datore di lavoro che pretendeva e pretende carichi di lavoro assurdi fregandosene della sicurezza.

Il licenziamento collettivo dei corrieri è stato un gesto arrogante di carattere antisindacale per imporre con la paura mano libera nello sfruttamento.

Questi signori hanno però fatto male i loro conti.

USB, il sindacato a cui questi lavoratori aderiscono, ha tentato in questi due mesi di avviare un percorso di confronto con GLS che favorisse una positiva conclusione per questa anacronistica vicenda.

Le parti datoriali hanno invece inteso proporre umilianti soluzioni economiche e la chiusura totale nei confronti delle figure più attive dal punto di vista sindacale

Questa notte pertanto i licenziati hanno deciso di attuare una forma molto radicale di lotta: sono saliti sui tetti dei tir nel magazzino internazionale della GLS di Sordio con l'intenzione di rimanervi ad oltranza.

Mettono in gioco i loro corpi inermi contro la violenza di chi estorce ricchezza dal loro lavoro pretendendo in modo abulico di sfruttarli sempre più.

Nel sistema malato degli appalti, delle multinazionali che le Procure della Repubblica di mezza Italia obbligano oggi a non evadere le tasse, lorsignori compensano i maggiori costi imposti dalla legalità spezzando le schiene dei lavoratori per poi buttarli come oggetti usati.

L'uso ricattatorio dei licenziamenti trova una condizione favorevole nell'attacco che questo governo sta portando al diritto di sciopero mediante l'emanazione dei decreti "sicurezza" e i vincoli dell'estensione della legge 146 anche al settore della logistica.

Al loro attacco ai diritti e alla democrazia nel lavoro i licenziati USB rispondono a con l'assalto al cielo.

Da quei camion scenderanno solo con la reintegra al posto di lavoro.

Il 23 Maggio i licenziati negli appalti GLS saranno a Roma, insieme ad altre migliaia di lavoratrici e lavoratori, per una grande manifestazione nazionale contro le politiche di guerra del Governo Meloni.

USB LAVORO PRIVATO SETTORE LOGISTICA

Ma non c'è solo lo spirito di unità di classe, c'è la volontà di contrastare: lo sfruttamento selvaggio (i driver dovrebbero correre come ossessi, fare incidenti e prendere multe per consegnare un pacco in più), PdR ridicoli fatti sottoscrivere ai sindacati amici, il clima intimidatorio a base di lettere di contestazione disciplinare, la discriminazione antisindacale.
BRT continua ad essere condannata dai tribunali per appalti non genuini e interposizione illecita di mano d'opera, ma continua a non rispettare la legge, anzi vorrebbe imporre la legge del più forte.

Si sbaglia di grosso.

L'arroganza e l'incapacità dei manager di BRT le stanno facendo perdere centinaia di migliaia di euro che i tribunali obbligano di risarcire ai lavoratori.
Bisogna imporre il cambiamento, la legalità, il rispetto delle persone, condizioni dignitose di lavoro. USB unisce le filiere per osare vincere.

Siamo solo all'inizio.

Unione Sindacale di Base

Nelle scorse settimane un fornitore di servizi nei magazzini GLS, La Piramide, ha licenziato decine di corrieri: un licenziamento repressivo nei confronti di chi vuole lavorare nel rispetto del codice della strada, tutelando la salute e la sicurezza di tutti. Se i corrieri non corrono come criceti, infatti, i profitti accumulati dalle aziende sono minori, mentre se ne fregano del rischio di incidente stradale cui espongono lavoratori e cittadinanza.

In GLS i fornitori possono evadere le tasse, non versare il TFR dei fondi dei lavoratori, non pagare alle finanziarie i ratei dei prestiti, non pagare la sanità integrativa, organizzare reti molto, molto opache di aziende che poi licenziano i corrieri che rispettano il codice stradale.

In GLS, però, i lavoratori sono solidali tra di loro e con la lotta avranno ragione della barbarie imprenditoriale.

Volete che i lavoratori che non si piegano alle vostre pretese assurde escano dai magazzini? Allora dai magazzini non uscirà un chiodo!

Si tratta dell'ennesimo incidente "in itinere", dell'ennesimo incidente sul lavoro, da lavoro.

La logistica, anche dal punto di vista urbanistico, manifesta il carattere predatorio di un sistema produttivo ed economico in cui gli esseri umani e le loro vite vengono considerate nulla.

Milioni di metri quadri destinati ad ospitare capannoni nel deserto dei cosiddetti poli logistici sono classificati nei piani regolatori unicamente come meri contenitori di corpi da spremere come limoni.

Non ci sono servizi, nemmeno per poter mangiare un boccone, le infrastrutture viarie sono pensate unicamente per i tir, non ci sono i servizi di trasporto pubblico.

Suleiman è morto così in sella ad una bicicletta mentre attraversava binari perché non ci sono autobus che collegano la città con quei posti di lavoro.

La logistica testimonia lo spirito brutale del sistema imprenditoriale.

Anche le amministrazioni locali hanno la loro responsabilità, pensano le città solo in funzione delle attività economiche e del profitto.

Piacenza ha nella logistica il più importante segmento economico del suo territorio, ma non ci sono trasporti pubblici al servizio di questi lavoratori e altrettanto non ci sono le case per ospitarli degnamente e a prezzi adeguati.

USB chiede che l'amministrazione comunale apra una discussione seria sull'uso del territorio al servizio del lavoro perché i tanti Suleiman piacentini possano andare a lavorare con la certezza di poterne ritornare.

USB federazione di Piacenza 

USB logistica

Cercando, evidentemente di eludere le tutele previste dalla Legge e dal CCNL di settore, hanno deciso di affidare il servizio ad una nuova società che vorrebbe assumere diverso personale. Dalle informazioni che abbiamo sta già effettuando colloqui.

Tutto questo per risparmiare sul costo del lavoro a discapito dei lavoratori storici.

Le tutele sono valide sia in presenza di contratto di appalto sia per i contratti di trasporto!

La nuova ditta deve assumere il personale storico alle medesime condizioni economiche e contrattuali. Invece, nonostante le nostre richieste di chiarimento, Unicoop Etruria ha, al momento deciso di proseguire su questa strada.

Non staremo in silenzio mentre la coop vorrebbe farci perdere il posto di lavoro e le nostre tutele.

Mercoledì 25 marzo sciopero e assemblea davanti ai cancelli per le società F.lli Orlandini, Balloni e Toscana Logistica.

Unione Sindacale di Base - Categoria Operaia Logistica

In realtà i lavoratori non hanno avuto alcun bisogno di convincere nessuno, dal momento che sono organizzati maggioritariamente in USB e si sono attenuti scrupolosamente, rigidamente, agli standard di servizio della committenza.

Basta rispettare il codice stradale e i requisiti di qualità voluti dalla committenza, per non raggiungere gli obiettivi schiavistici pretesi dall'appaltatore: i lavoratori hanno lavorato in sicurezza per sé stessi e per gli altri utenti della strada.

In realtà dietro a questa palese condotta antisindacale si cela il tentativo aziendale, sostenuto anche da GLS, di aumentare lo sfruttamento per aumentare il profitto usando la leva disciplinare come intimidazione e i licenziamenti come forma nascosta di ristrutturazione organizzativa.

Martedì 24 prossimo, i licenziati con le loro famiglie, visto che vengono gettati in mezzo ad una strada, inizieranno un presidio permanente trasferendosi davanti alla sede legale di GLS Italia a San Giuliano Milanese in via Basento 19.

Alle ore 10.00 USB organizza pertanto una conferenza stampa nella "tendopoli della dignità e del lavoro" di via Basento alla quale invita gli organi di informazione.

USB LAVORO PRIVATO SETTORE LOGISTICA

Nessuno deve essere costretto a lavorare anche se sta male per non rinunciare ad uno stipendio dignitoso!

Aumentare i salari, lavorare in sicurezza, diminuire la fatica!

USB Logistica

La lotta andrà avanti finché non verranno accolte le legittime rivendicazioni dei lavoratori!

Oltre a tutto questo dobbiamo rilevare la persecuzione disciplinare ai danni degli aderenti a USB, una condotta palesemente antisindacale. USB esprime la più ferma condanna per l’assoluta inerzia dimostrata dal datore di Lavoro, che ha sempre ignorato ogni sollecitazione, violando palesemente i diritti dei lavoratori e le disposizioni di legge.

Alla luce della gravità della situazione, oggi dalle 5:30 del mattino i lavoratori hanno deciso di scioperare, chiedendo con urgenza un incontro da tenersi in Prefettura di Pavia al fine di avviare un confronto risolutivo.

USB Logistica

Oggi sono rientrati tutti a lavoro dopo un anno e mezzo di assenza forzata: Hanno difeso il proprio posto di lavoro e hanno vinto. Nelle altre ditte in appalto sono stati quasi 50 i licenziamenti.

Non sappiamo come andrà a finire questa storia. I rischi di una nuova "crisi" sono dietro l'angolo. Soprattutto perchè i padroni si sono organizzati e le strategie messe in campo riguardano tutti i piazzali. Per mettere gli operai l'uno contro l'altro, spostare le lavorazioni e eludere le normative sui cambi di appalto.

Ma oggi questi lavoratori si sono presi la loro meritata vittoria.

Questi ragazzi ci hanno dato una dimostrazione di dignità. Di cosa vuol dire avere la schiena dritta,  non tradire i colleghi e non farsi mai comprare. Questi sono gli esempi da seguire. Mentre altri soggetti  sindacali hanno cercato, fin dall'inizio, di dividere e far passare la concezione "mors tua vita mea". USB non lascia indietro nessuno. Vogliamo anche ringraziare il Prefetto di Livorno, che ha sostenuto questi lavoratori dall'inizio alla fine.

Continuiamo a credere che, per il settore della logistica portuale, serva una visione di insieme. Un intervento di tutti i soggetti istituzionali e della politica.  

Usb Livorno - Categoria Operaia Logistica

GS/CARREFOUR, che prima avevano dichiarato l'impegno a sostenere tutti i costi economici che avrebbero potuto gravare sui dipendenti, ora se ne lavano bellamente le mani.

È uno scandalo! Tutti quelli che dal sistema malato degli appalti hanno tratto giovamento e profitti ora scaricano i debiti e i costi sui lavoratori.

Hanno fatto male i conti: parte lo stato di agitazione che sarà esteso alla rete di vendita nazionale.

Usb contro le mafie e gli appalti farlocchi.

Ma non solo: in queste condizioni i lavoratori subiscono gravi infortuni, con mobili pesanti portati a mano fino al 9° piano. Qui tre mesi fa Samir, 21 anni, è rimasto travolto da un divano riportando danni gravi alla colonna vertebrale. Che fa Mondo Convenienza? Lo allontana dal lavoro senza garantirgli continuità occupazionale; la sua testiomonianza nel video allegato. 

Non possiamo accettare che tutto questo continui sotto silenzio, USB continuerà a denunciare e mobilitarsi perché i diritti dei lavoratori di Mondo Convenienza vengano finalmente rispettatati, a San Giuliano Milanese come negli altri magazzini e punti vendita del Paese.

USB Logistica

Vedrai GI BPO che succede nei prossimi giorni.

#SCHIAVIMAI

#TOCCAUNOTOCCATUTTI

Vogliamo almeno 2000 euro di stipendio base netto per tutte e tutti, riduzione orario di lavoro a 32 ore a parità di salario, andare in pensione a 62 anni e tanto altro: nella piattaforma USB ci sono le soluzioni per chi lavora nel nostro Paese.

Blocchiamo tutto, per cambiare tutto! 

Un morto PER il lavoro, schiacciato da un TIR durante uno sciopero indetto per richiedere la stabilizzazione di lavoratori precari.

Un morto PER il lavoro in un magazzino in cui si facevano lavorare in nero i facchini e quando questi chiedevano di essere regolarmente assunti venivano cacciati in strada.

Un morto PER il lavoro in un impianto in cui chi scioperava si trovava ad accoglierli i caporali con le mazze da baseball in mano.

Abd Elsalam non è però morto inutilmente.

La strada per portare rispetto e dignità nel lavoro è ancora lunga, ma il cammino è iniziato grazie al suo sacrificio, con il suo martirio.

Il suo esempio è stato interiorizzato da una leva di delegati sindacali nel nome di un protagonismo rivolto ad ottenere miglioramenti per tutti, nel nome di un sindacalismo di classe e solidale, coerente, onesto, conflittuale, che rivendica non privilegi per pochi, ma miglioramenti per tutti.

Abd Elsalam ha dato la vita per difendere lavoratori precari, lui che aveva il "posto fisso".

In ogni sciopero, in ogni vertenza, in ogni conquista dei lavoratori della logistica c'è la sua presenza, il suo sguardo dolce, la sua determinazione.

Nel suo ricordo imperituro troviamo la forza di lottare per osare vincere.

I suoi fratelli e le sue sorelle di USB Logistica.

Dalle spiagge della logistica per ora è tutto.

Schiavi Mai.

USB risponde alla richiesta di aiuto lanciata dai lavoratori: con le maestranze ha organizzato uno sciopero ad oltranza per 10 giorni.

Lotta ha pagato: al termine dell'estenuante trattativa in prefettura di Milano, è stato raggiunto un accordo con Geodis, che soddisfa i lavoratori seppur perdendo il posto di lavoro ma li assicura un minimo di serenità in attesa di una nuova occupazione.

La lotta paga sempre. Fermiamo il sistema degli appalti e dei subappalti nella Logistica: 20 giugno sciopero generale, 21 giugno manifestazione nazionale a Roma!

USB Logistica
 

GEODIS, dopo aver internalizzato i lavoratori del sito di Carpiano (MI), a seguito dell'inchiesta della procura di Milano, adesso vuole licenziare, liquidando chi lavora con pochi spiccioli e lasciandoli nella totale incertezza per il futuro. 

USB continuerà la lotta per il posto di lavoro: GEODIS è perfettamente in grado di garantirlo ai lavoratori in altri impianti operativi, non accetteremo indecenti proposte di ricollocamento presso terzi.

Questo atteggiamento repressivo è la conseguenza dell’approvazione del nuovo decreto sicurezza, che ha peggiorato una situazione già pesante in un settore come quello della logistica: anche per questo il prossimo 20 giugno USB sarà in sciopero generale ed ha aderito alla manifestazione nazionale del giorno dopo a Roma, dalle ore 14:00 a Piazza Vittorio. 

Il posto di lavoro non si tocca! 

USB Logistica

USB continua a denunciare il sistema degli appalto e dei subappalti nella logistica: dietro a questo si nascondono evasione fiscale e contributiva, sfruttamento di chi lavora e mancanza di diritti.

La lotta paga sempre, non le chiacchiere.

Almeno 65 lavoratori aspettano di essere ricollocati, USB è dalla loro parte e continuerà a mobilitarsi finché non sara garantito il loro diritto ad un impiego stabile. 

USB continua la lotta contro il sistema degli appalti e dei subappalti nella Logistica: ad ogni cambio appalto lavoratrici e lavoratori, infatti, si trovano a fare i conti con fornitori di servizi che vogliono imporre la loro volontà e le loro regole negando gli accordi presi.  Basta con gli appalti: vogliamo l’internalizzazione di tutte e tutti!

Usb non glielo permetterà.

L'organizzazione sindacale ha presentato al magistrato integrazioni dettagliate circa precedenti denunce per appalti farlocchi della BRT e raccontato come si stiano gattopardescamente muovendo le aziende, dopo le attenzioni loro rivolte dalla magistratura.

In particolare, USB ha segnalato le lentezze e le dissimulazioni agite dalla BRT nell'accorciamento della filiera, nell'applicare le decisioni stabilite dalle sentenze di tribunale, nell'arrogante pervicacia ad escludere il sindacato rappresentativo e conflittuale.

Altrettanto è stata rappresentata la situazione in GLS, dove si sostituiscono fornitori discussi e discutibili con altri dal passato opaco.

Oltre a ciò è stata portata all'attenzione del P.M. l'anomalia delle aziende in franchising, sempre in GLS, ove si intrecciano le figure del licenziatario con reti d'impresa, appalti e subappalti.

La Procura ha registrato le stranezze della situazione ed ha invitato USB a continuare a monitorarla segnalando il rispetto di norme e sentenze.

I lavoratori hanno le mani pulite: le loro lotte contribuiscono a rafforzare la legalità nella battaglia contro l'evasione fiscale dei padroni.

Usb Logistica